南昌会计培训班，恒企教育 - 把经验传递给有梦想的人！  

恒企教育是国内上市的会计培训机构，高新企业！16年来通过连锁经营方式专注会计职业教育，400家连锁校区遍布全国，助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程，为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司，掌握上市公司财务经验，上岗升职加薪快！ 

恒企教育2002年在广西柳州起步，截至2016年5月底在全国19省/直辖市，共建立校区（分公司）222所，是行业内较具规模和影响力的O2O会计职业教育培训机构。

南昌恒企会计教育培训 效果显著，学员每年冲入全国初级职称考试金银榜的近百人之多。

产品优势

恒企教育 办学15年来，始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。

恒企会计培训学校 产品涵盖会计课程研发，会计教育培训、学历招生代理、财务咨询、线上教育培训、与大学联合办学办班、就业服务等各个方面，为准会计和会计从业人员提供一站式会计职业发展方案。

恒企教育 在维护好线下校区的同时，对传统办学理念和模式进行革新，现已为学员、校区（老师）搭建O2O教学平台系统。其中，O2O教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、音频、6大智能化学习系统和微信自媒体等。 

集权与分权相结合型财务管理体制：

应集中的权力（1）制度制定权；（2）筹资、融资权；（3）投资权；（4）用资、担保权；（5）固定资产购置权；（6）财务机构设置权；（7）收益分配权

应分散的权力（1）经营自主权；（2）人员管理权；（3）业务定价权；（4）费用开支审批权

【提示】所属单位的财务主管人员的任免应报经企业总部批准或由企业总部统一委派

中级会计职称财务管理——企业财务管理体制的设计原则：

1. 与现代企业制度的要求相适应原则

2. 明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者分立原则

3. 明确财务综合管理和分层管理思想的原则

4. 与企业组织体制相适应（U型、H型、M型）的原则

企业组织体制集权与分权程度特点

U型（一元结构）高度集权职能化管理为核心，没有中间管理层，子公司的自主权较小

M型（事业部体制）比H型组织集权程度更高事业部是总部设立的中间管理组织，不是独立法人，不能独立对外从事生产经营活动

H型（控股公司体制）高度分权各子公司保持较大的独立性，总部缺乏有效的监控约束力度。